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組織再造的方式：
作業流程再造：透過「作業程序增減」來進行。ex:單一窗口
管理結構再造：透過「管理機制的調整」，包括
- 行政層級ex:層級減少成為扁平組織
- 管理權責ex:將教師遴聘權由行政機關下放到學校。
組織型態再造：常見方式 –
- 組織規模的適當化：將組織規模合理縮減. ex:業務外包
- 組織分裂與統整：ex:合併大學或建立分校
- 組織的網路形態化：ex:亞卓市學校
經營理念再造：ex:全面品質管理、教育公辦民營 、服務型領導