組織類型

由提奇與柯漢(N. M. Tichy & E. Cohen)所倡導,主張組織的領導者應扮演師傅的角色,將個人學習與經驗心得教導給組織成員,培養各階層的領導人,以激發組織強大活力,並強化組織的永續發展。此係屬何種組織?(A)團隊型組織(B)學習型組織(C)教導型組織(D)網狀組織【96南區國中】

正確答案: C

教導型組織:
教導型組織在學校中的運用,「良性領導循環」,是指由校長身兼教師,提出理念,清楚界定學校的理念與價值,憑著感召力與膽識,親自教導。鼓勵同仁把所聽到的一切,驗證本身的經驗和知識,然後,搖身一變成為教師,與校長分享他們的知識和見解,所以,校長同時應向部屬學習,虛心聆聽部屬的意見。教導不是單向的,是互動的,向部屬學習亦即雙向教導尤其重要,因為組織內層級愈低者,接觸學生或家長或教師的機會愈多,意見層層向上反映,校長才不致與現實脫節

學習型組織:
學習型組織是由Peter Senge所提出,其係利用五項修練,即系統思考、自我超越、心智模式、共創願景、團隊學習等以達成學習型組織之目的
資料來源

本篇發表於 教甄筆記本。將永久鍊結加入書籤。

發表迴響

您的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *

*

您可以使用這些 HTML 標籤與屬性: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>